Zadania i kompetencje
Do zakresu zadań i kompetencji Starosty jako kierownika Starostwa należy:
- Starosta kieruje pracą Starostwa na zasadzie jednoosobowego kierownictwa i ponosi odpowiedzialność za wyniki jego pracy.
- Do zakresu zadań i kompetencji Starosty jako Kierownika Starostwa należy:
- organizowanie pracy Zarządu jako jego przewodniczący;
- inicjowanie i organizowanie prac nad kierunkami rozwoju społeczno – gospodarczego Powiatu;
- wykonywanie uprawnień kierownika Starostwa w tym w szczególności:
- organizowanie pracy Starostwa,
- reprezentowanie Powiatu na zewnątrz,
- realizacja polityki personalnej i płacowej w Starostwie,
- wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec pracowników Starostwa z zakresu prawa pracy;
- wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej;
- składanie oświadczeń woli w sprawach związanych z prowadzeniem bieżącej działalności Starostwa;
- zlecanie wydziałom, biurom, pracownikom na samodzielnych stanowiskach pracy zadań nieujętych w szczegółowych zakresach ich działania;
- kontrolowanie działalności wydziałów, samodzielnych stanowisk pracy;
- zapewnienie poprawności i terminowości realizacji podjętych przez Radę oraz Zarząd uchwał;
- wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Starosty ustawami, uchwałami Rady i Zarządu oraz wynikających z postanowień statutu i niniejszego regulaminu.
- Starosta może upoważnić pracowników Starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, chyba, że przepisy szczególne przewidują wydawanie decyzji przez Zarząd.
- W celu wykonania zadań, o których mowa w ust. 2, Starosta wydaje zarządzenia, regulaminy, instrukcje i polecenia służbowe oraz może udzielać pełnomocnictw do realizacji określonych zadań.