Biuro Kadr
Kierownik Biura |
Anna Borowiecka |
|
kadry@powiatpajeczno.pl |
Lokalizacja |
Pajęczno, ul. Kościuszki 76, II piętro - pokój nr 31 |
Kontakt tel. |
34 311 31 20 wew. 232 |
Do podstawowych zadań Biura Kadr należy:
- prowadzenie spraw osobowych i akt pracowników;
- prowadzenie spraw osobowych, akt dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu;
- prowadzenie spraw i akt osobowych kierowników służb i inspekcji, dla których Starosta jest zwierzchnikiem służbowym;
- kompletowanie dokumentów o przyznanie świadczeń emerytalnych i rentowych;
- przygotowywanie projektów aktów powoływania oraz umów o pracę z pracownikami Starostwa, dyrektorami, kierownikami jednostek organizacyjnych;
- prowadzenie spraw z dokonywaniem okresowych przeglądów kadrowych i ocen kwalifikacyjnych pracowników;
- prowadzenie spraw dotyczących naboru pracowników na stanowiska urzędnicze i kierownicze jednostek organizacyjnych Powiatu;
- prowadzenie spraw dotyczących odbycia służby przygotowawczej przez pracowników samorządowych;
- opracowywanie analiz i informacji o sytuacji kadrowej;
10. prowadzenie ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich oraz nadzór nad prawidłowym wykorzystywaniem urlopów przez pracowników Starostwa i kadrę kierowniczą oraz wydawanie kart urlopowych;
11. organizowanie na terenie Starostwa praktyk zawodowych dla uczniów i studentów zgodnie z zawartymi umowami;
12. koordynowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników Starostwa;
13. załatwianie spraw związanych z odpowiedzialnością porządkową i dyscyplinarną pracowników;
14. rozpatrywanie roszczeń i skarg wynikających ze stosunku pracy;
15. sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia;
16. wykonywanie czynności techniczno-ewidencyjnych dotyczących oświadczeń majątkowych, składanych Staroście przez członków Zarządu, sekretarza, skarbnika, kierowników jednostek organizacyjnych Powiatu, osoby wydające decyzje administracyjne w imieniu Starosty.
- opracowywanie projektów regulaminów:
a) regulaminu pracy,
b) regulaminu służby przygotowawczej,
c) regulaminu dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych,
d) regulaminu naboru pracowników,
e) regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa i powiatowych jednostek organizacyjnych;
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, uchwał Rady i Zarządu oraz powierzonych przez Starostę.
19. obsługa administracyjna PPK w tym:
a) informowanie pracowników o warunkach uczestnictwa w PPK,
b) zgłaszanie nowych pracowników do PPK lub zmiany w uczestnictwie,
c) przygotowywanie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK,
d) przygotowanie sprawozdań i raportów z PPK we współpracy z pracownikiem wydziału Finansowo- Księgowego,